Vad kostar en sjukförsäkring med häsloförsäkring för företag?

Sjukförsäkring: Premien för sjukförsäkring beror på försäkringsbeloppet, karenstid, den försäkrades ålder och kön. Försäkringsbeloppet bestäms i sin tur av den försäkrades lön i kombination med vald ersättningsnivå. Om du har en försäkring hos oss framgår premien på din senaste faktura, som du hittar i meddelanden när du loggar in på internetbanken. Hälsoförsäkringen: Hälsoförsäkringen från ERGO Försäkring (DKV Hälsa) ingår utan kostnad för företag som tecknat Handelsbankens tjänstepension med sjukförsäkring. Genom att arbeta förebyggande kan vi både hjälpa dig som arbetsgivare få friska medarbetare, och det leder också till lägre sjukersättning som måste betalas ut om färre blir långvarigt sjukskrivna. Vi hjälper dig gärna att se över ditt företags försäkringsbehov. Fyll i vår intresseanmälan så kontakat en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar!

Kan man höja eller ändra försäkringsbeloppet för sjukförsäkringen?

Ja, försäkringsbeloppet kan höjas inom vissa nivåer om medarbetaren är fullt arbetsför och lönen har höjts.

Är premierna avdragsgilla för företaget?

Ja, premierna är i regel avdragsgilla som tjänstepensionsförsäkring. Om sjukersättning betalas ut från försäkringen beskattas den som inkomst av tjänst.

Vilka omfattas av hälsoförsäkringen?

Alla medarbetare som omfattas av tjänstepensionen och som har en sjukförsäkring får automatiskt också hälsoförsäkringen utan kostnad. Försäkringsgivare för hälsoförsäkringen är ERGO Försäkring (DKV Hälsa), men Handelsbanken Liv är försäkringstagare och premiebetalare.

Hur gör man för att använda hälsoförsäkringen?

Medarbetare och chefer som vill använda Samtalsstöd ringer vår samarbetspartner ERGO Försäkring (DKV Hälsa), telefon 0770-456 780, knappval #3. Samtalsstödet ges under anonymitet mot arbetsgivaren. Det spelar ingen roll vad orsaken är eller om de beror på jobbet eller händelser i privatlivet. Chefer som vill ta hjälp av en rehab-vägledare vid återkommande eller förväntad långvarig sjukfrånvaro kontaktar ERGO Försäkring (DKV Hälsa) Helpline, telefon 0770-456 780. Öppettiderna är helgfria vardagar, kl. 08.00 – 17.00. Med appen ”DKV Hälsa” får du som försäkrad möjlighet att ta del av förebyggande tjänster. Om du också har tecknat en Vårdförsäkring använder du samma app för att boka fysikaliska behandlingar och göra vårdbokningar.

Hur anmäler man skada och sjukdom eller ansöker om ersättning?

Om du behöver ansöka om ersättning från försäkringen fyller du i en Skadeanmälan som du skickar till Handelsbanken Liv. Bifoga läkarintyget och underlaget från Försäkringskassan som styrker att sjukersättning beviljats.

Vad täcker en sjukförsäkring för företag?

En sjukförsäkring med hälsoförsäkring ger ekonomiskt stöd till dig eller dina anställda vid längre sjukskrivning och tillgång till hjälp för att förebygga och hantera ohälsa. Den kan till exempel täcka inkomstbortfall vid sjukdom, ge tillgång till rehabilitering, samtalsstöd och snabb kontakt med vårdgivare. Syftet är att du eller dina anställda ska kunna återgå i arbete snabbare. Vi hjälper dig gärna att se över ditt företags försäkringsbehov. Fyll i vår intresseanmälan så kontakat en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar .

Hur fungerar en sjukförsäkring för anställda i företag utan kollektivavtal?

Om ditt företag saknar kollektivavtal kan en egen sjukförsäkring vara ett viktigt komplement till det skydd som den anställde kan få från Försäkringskassan. Du som företagare kan teckna försäkringen för dina medarbetare för att ge extra trygghet vid långvarig sjukdom – ekonomisk ersättning som täcker en del av inkomstbortfallet samt tillgång till hälsofrämjande stöd.

Vad är skillnaden mellan sjukvårdsförsäkring och sjukförsäkring för företag?

En sjukvårdsförsäkring ger snabbare tillgång till vård vid sjukdom eller skada. En sjukförsäkring med hälsoförsäkring fokuserar på den ekonomiska tryggheten och stödet under en eventuell sjukskrivning – till exempel ersättning för förlorad inkomst och rehabilitering. Tillsammans kan de båda försäkringarna ge ett heltäckande skydd för både företagare och anställda.

Hur länge kan du få ersättning från sjukförsäkringen?

Ersättningens längd beror på vilket avtal och vilken nivå ditt företag har valt. Vanligtvis kan ersättning betalas ut så länge sjukskrivningen pågår, upp till ett visst antal månader eller år. Det är viktigt att se över villkoren i försäkringen för att veta vad som gäller för dig eller dina anställda.

Vilka fördelar finns med sjukförsäkring för företag och anställda?

En sjukförsäkring ger ekonomisk trygghet om någon blir sjuk under en längre tid. För företaget innebär det minskad sårbarhet och en snabbare återgång till arbete tack vare hälsoförsäkringens förebyggande stöd. För de anställda betyder det mindre oro för ekonomin under en sjukskrivning och bättre tillgång till hjälp och vård vid behov. Har du frågor eller funderingar kring olika försäkringar? Fyll i vår intresseanmälan så kontakat en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar .

Företag /
Pension och försäkring /
Försäkringar /
Sjukförsäkring för företag

Sjukförsäkring för företag – med hälsoförsäkring

Ersätter inkomstbortfall på grund av sjukdom
Förebyggande hälsoförsäkring ingår utan kostnad
Samtalsstöd och rehabilitering för anställda

Kontakta mig om pension och försäkringar Försäkringar för företag

En man sitter i en fotölj och pratar i telefon.

Sjukförsäkring för dina anställda – skydd vid inkomstbortfall

Med en sjukförsäkring får de anställda ekonomisk ersättning vid långvarig sjukdom. Det ger en ekonomisk trygghet för dina medarbetare.

Hälsoförsäkringen hjälper arbetsgivare att följa arbetsmiljölagen genom att förebygga ohälsa på jobbet. Rehabilitering minskar sjukfrånvaro eller förhindrar sjukskrivningar. Dessutom erbjuds vägledning över telefon av beteendevetare för både arbetsrelaterade och privata problem.

Hälsoförsäkringen från ERGO Försäkring (DKV Hälsa) ingår utan kostnad för anställda som har en tjänstepension med sjukförsäkring hos oss.

Hälsoförsäkringen som ingår kan hjälpa till med:

Samtalsstöd för medarbetare och chefer
Förebyggande hjälp och tjänster via app
Rehabilitering av medarbetare

Sjukförsäkring med hälsoförsäkringDet här ingår

Så fungerar sjukförsäkringen

En sjukförsäkring kompenserar för inkomstbortfall vid långvarig sjukskrivning. Eftersom ersättningen från Försäkringskassan inte täcker hela inkomstbortfallet är det ett viktigt tillval för att ge ekonomisk trygghet. Väljs ofta när företag tecknar en tjänstepensionsplan.
Extra stort försäkringsskydd för företagare

Du som företagare kan teckna något som heter Konsolideringssjuk. Då försäkras 108 procent av lönen, upp till 10 prisbasbelopp (592 000 kr, år 2026), därefter 90 procent av lönen överstigande detta. Väljer du en kortare karenstid, kan ersättning fås redan efter 1 månad istället för 3, som är vanligt hos många andra aktörer.
Ersätter upp till 90% av lönen

Sjukförsäkringen ersätter, tillsammans med ersättningen från Försäkringskassan, upp till 90 procent av lönen vid sjukdom. Det finns dessutom ett övre tak i ersättningen från Försäkringskassan som innebär att den som tjänar mer än 592 000 kr (år 2026) inte får ersättning för lön över detta belopp. Då ger sjukförsäkringen extra trygghet. Som arbetsgivare väljer du ersättningsnivå och den kan vara olika för medarbetarna.
Hälsoförsäkring ingår utan kostnad

För att främja friska medarbetare och hjälpa dig som arbetsgivare erbjuder Handelsbanken Liv en kostnadsfri hälsoförsäkring från ERGO Försäkring (DKV Hälsa). Den ingår för den som omfattas av sjukförsäkringen. Medarbetarna får tillgång till samtalsstöd och du som arbetsgivare en rehabiliteringsförsäkring som kan fånga upp medarbetare på väg in i ohälsa.

Komplett hälsostödFör dina medarbetare

Sjukförsäkring

En sjukförsäkring ger ekonomisk trygghet upp till ungefär 90 procent av lönen vid långvarig sjukskrivning. Dessutom ingår en hälsoförsäkring från ERGO Försäkring (DKV Hälsa) som kan ge förebyggande hjälp för medarbetare på väg in i ohälsa. Som företagare kan du teckna en sjukförsäkring som ger ytterligare högre ersättning.
Samtalsstöd

Hälsoförsäkringen hjälper medarbetare med psykosociala utmaningar med telefonvägledning av beteendevetare, oavsett om problemen är arbetsrelaterade eller privata. Samtalsstödet ges under anonymitet mot arbetsgivare. Chefer har även möjlighet att få stöd i sin professionella yrkesroll.
Rehabilitering

Du som arbetsgivare får hjälp av en rehab-vägledare att sätta upp en rehabiliteringsplan för medarbetare med lång eller upprepad frånvaro eller vid risk för långtidssjukskrivning. I stödet ingår att kartlägga medarbetarens arbetsförmåga i relation till ordinarie arbete. Åtgärder i planen kan exempelvis vara fysioterapi, samtalsterapi, ergonomi eller yrkeslivsplanering.

Frågor och svar

Vad kostar en sjukförsäkring med häsloförsäkring för företag?

Sjukförsäkring:

Premien för sjukförsäkring beror på försäkringsbeloppet, karenstid, den försäkrades ålder och kön. Försäkringsbeloppet bestäms i sin tur av den försäkrades lön i kombination med vald ersättningsnivå.

Om du har en försäkring hos oss framgår premien på din senaste faktura, som du hittar i meddelanden när du loggar in på internetbanken.

Hälsoförsäkringen:

Hälsoförsäkringen från ERGO Försäkring (DKV Hälsa) ingår utan kostnad för företag som tecknat Handelsbankens tjänstepension med sjukförsäkring.

Genom att arbeta förebyggande kan vi både hjälpa dig som arbetsgivare få friska medarbetare, och det leder också till lägre sjukersättning som måste betalas ut om färre blir långvarigt sjukskrivna.

Vi hjälper dig gärna att se över ditt företags försäkringsbehov. Fyll i vår intresseanmälan så kontakat en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar!
Kan man höja eller ändra försäkringsbeloppet för sjukförsäkringen?

Ja, försäkringsbeloppet kan höjas inom vissa nivåer om medarbetaren är fullt arbetsför och lönen har höjts.
Är premierna avdragsgilla för företaget?

Ja, premierna är i regel avdragsgilla som tjänstepensionsförsäkring. Om sjukersättning betalas ut från försäkringen beskattas den som inkomst av tjänst.
Vilka omfattas av hälsoförsäkringen?

Alla medarbetare som omfattas av tjänstepensionen och som har en sjukförsäkring får automatiskt också hälsoförsäkringen utan kostnad.

Försäkringsgivare för hälsoförsäkringen är ERGO Försäkring (DKV Hälsa), men Handelsbanken Liv är försäkringstagare och premiebetalare.
Hur gör man för att använda hälsoförsäkringen?

Medarbetare och chefer som vill använda Samtalsstöd ringer vår samarbetspartner ERGO Försäkring (DKV Hälsa), telefon 0770-456 780, knappval #3. Samtalsstödet ges under anonymitet mot arbetsgivaren. Det spelar ingen roll vad orsaken är eller om de beror på jobbet eller händelser i privatlivet.

Chefer som vill ta hjälp av en rehab-vägledare vid återkommande eller förväntad långvarig sjukfrånvaro kontaktar ERGO Försäkring (DKV Hälsa) Helpline, telefon 0770-456 780. Öppettiderna är helgfria vardagar, kl. 08.00 – 17.00.

Med appen ”DKV Hälsa” får du som försäkrad möjlighet att ta del av förebyggande tjänster. Om du också har tecknat en Vårdförsäkring använder du samma app för att boka fysikaliska behandlingar och göra vårdbokningar.
Hur anmäler man skada och sjukdom eller ansöker om ersättning?

Om du behöver ansöka om ersättning från försäkringen fyller du i en Skadeanmälan Opens in a new window som du skickar till Handelsbanken Liv. Bifoga läkarintyget och underlaget från Försäkringskassan som styrker att sjukersättning beviljats.
Vad täcker en sjukförsäkring för företag?

En sjukförsäkring med hälsoförsäkring ger ekonomiskt stöd till dig eller dina anställda vid längre sjukskrivning och tillgång till hjälp för att förebygga och hantera ohälsa.

Den kan till exempel täcka inkomstbortfall vid sjukdom, ge tillgång till rehabilitering, samtalsstöd och snabb kontakt med vårdgivare.

Syftet är att du eller dina anställda ska kunna återgå i arbete snabbare.

Vi hjälper dig gärna att se över ditt företags försäkringsbehov. Fyll i vår intresseanmälan så kontakat en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar.
Hur fungerar en sjukförsäkring för anställda i företag utan kollektivavtal?

Om ditt företag saknar kollektivavtal kan en egen sjukförsäkring vara ett viktigt komplement till det skydd som den anställde kan få från Försäkringskassan.

Du som företagare kan teckna försäkringen för dina medarbetare för att ge extra trygghet vid långvarig sjukdom – ekonomisk ersättning som täcker en del av inkomstbortfallet samt tillgång till hälsofrämjande stöd.
Vad är skillnaden mellan sjukvårdsförsäkring och sjukförsäkring för företag?

En sjukvårdsförsäkring ger snabbare tillgång till vård vid sjukdom eller skada.

En sjukförsäkring med hälsoförsäkring fokuserar på den ekonomiska tryggheten och stödet under en eventuell sjukskrivning – till exempel ersättning för förlorad inkomst och rehabilitering.

Tillsammans kan de båda försäkringarna ge ett heltäckande skydd för både företagare och anställda.
Hur länge kan du få ersättning från sjukförsäkringen?

Ersättningens längd beror på vilket avtal och vilken nivå ditt företag har valt. Vanligtvis kan ersättning betalas ut så länge sjukskrivningen pågår, upp till ett visst antal månader eller år.

Det är viktigt att se över villkoren i försäkringen för att veta vad som gäller för dig eller dina anställda.
Vilka fördelar finns med sjukförsäkring för företag och anställda?

En sjukförsäkring ger ekonomisk trygghet om någon blir sjuk under en längre tid.

För företaget innebär det minskad sårbarhet och en snabbare återgång till arbete tack vare hälsoförsäkringens förebyggande stöd.

För de anställda betyder det mindre oro för ekonomin under en sjukskrivning och bättre tillgång till hjälp och vård vid behov.

Har du frågor eller funderingar kring olika försäkringar? Fyll i vår intresseanmälan så kontakat en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar.

Vi hjälper dig med företagets försäkringar

En tjänstepension kan byggas på med olika försäkringar som skyddar dig, dina medarbetare och verksamheten om något oväntat skulle hända. Oavsett om du vill se över en befintlig lösning eller teckna en ny plan, finns våra rådgivare här för att hjälpa dig.

Fyll i vår intresseanmälan så kontaktar vi dig för en genomgång utifrån ditt företags behov.

Eller ring oss på 0771-78 22 25 (vardagar 8–17).

Kontakta mig om pension och försäkringar Försäkringar för företag