Som företag kan du komplettera tjänstepensionen med olika trygghetsförsäkringar som ger extra ekonomiskt skydd för både ägare och anställda.
Här ser du vanliga exempel som kan ge ersättning vid sjukdom, olycksfall eller dödsfall och bidrar till ökad trygghet på arbetsplatsen.
Försäkringar som kompletterar tjänstepensionen skyddar både företaget och de anställda om något oförutsett händer.
Vid längre sjukskrivning, olycka eller dödsfall kan försäkringarna bidra till ekonomisk stabilitet – samtidigt som de stärker företagets attraktivitet som arbetsgivare.
Vi hjälper dig gärna att se över ditt företags försäkringsbehov. Fyll i vårt intresseformulär så kontaktar en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar!
Som företagare kan du teckna olka typer av försäkringar som täcker upp om du själv blir sjuk eller inte kan arbeta under en period.
En sjukvårdsförsäkring eller vårdförsäkring kan ge snabbare tillgång till vård, medan en premiebefrielseförsäkring säkerställer att pensionsinbetalningarna fortsätter även vid sjukdom.
Vi hjälper dig gärna att se över ditt och ditt företags försäkringsbehov. Fyll i vårt intresseformulär så kontaktar en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar!
En sjukvårdsförsäkring eller vårdförsäkring för företag ger dig och dina anställda tillgång till rätt vård i rätt tid.
Den kan minska sjukfrånvaro och bidra till att medarbetarna snabbare kommer tillbaka i arbete.
För många företag är den ett uppskattat komplement till tjänstepensionen.
En premiebefrielseförsäkring gör att pensionsinbetalningarna fortsätter om du eller en anställd blir långvarigt sjuk.
Företaget slipper då stå för kostnaden under sjukskrivningsperioden, samtidigt som den anställdes framtida pension inte påverkas negativt.
En tjänstegrupplivförsäkring är en försäkring som ger ekonomiskt stöd till de anhöriga om en anställd skulle avlida.
Försäkringen är ett viktigt komplement till tjänstepensionen och visar att företaget värnar om sina medarbetares trygghet även vid svåra situationer.
Vanligtvis är det företaget som tecknar och betalar för försäkringarna som kompletterar tjänstepensionen.
I vissa fall kan företaget och den anställde dela på kostnaden, till exempel för sjukvårdsförsäkring/vårdförsäkring.
Vilket upplägg som passar bäst beror på företagets behov och policy.
En sjukvårdsförsäkring, eller vårdförsäkring, ger snabbare tillgång till vård vid sjukdom eller skada.
En sjukförsäkring fokuserar på den ekonomiska tryggheten och stödet under en eventuell sjukskrivning – till exempel ersättning för förlorad inkomst och rehabilitering.
Tillsammans kan de båda försäkringarna ge ett heltäckande skydd för både företagare och anställda.
Vilka försäkringar som passar beror på företagets storlek, ekonomi och vilka trygghetsbehov som finns hos ägare och anställda.
Vi hjälper dig gärna att se över helheten – från tjänstepension till kompletterande försäkringar – så att du får en lösning som passar just ditt företag.
Fyll i vårt intresseformulär så kontaktar en rådgivare dig inom kort – kontakta mig om pension och försäkringar!
Fyll i dina uppgifter och vad du vill ha hjälp med, så ser vi till att en rådgivare kontaktar dig.
Har du frågor om pension och försäkringar är du välkommen att kontakta oss vardagar 8-17.
På våra bankkontors webbsidor hittar du öppettider och kontaktuppgifter till våra rådgivare.
