Ett komplement till tjänstepension
Med en direktpension kan företaget ge ägare, chefer och andra medarbetare pension utöver vad de vanliga avdragsramarna medger.
I en direktpension bygger företaget upp pensionskapitalet inom företaget, från beskattad vinst, till skillnad från i en tjänstepension. I och med att pengarna stannar i företaget går det inte att göra avdrag för premierna, istället görs avdraget vid utbetalningen av pensionen.
Så fungerar direktpension
En direktpension består av tre delar: kapitalförsäkring, pensionsutfästelse och pantsättning.
Du som ägare skriver ett avtal med den anställda om att betala ut pension. Avtalet kallas pensionsutfästelse. I avtalet kan ni komma överens om särskilda villkor för hur pensionen ska betalas ut.
Företaget tecknar en kapitalförsäkring som fungerar som säkerhet för att företaget ska uppfylla avtalet – att den anställda ska få sin avtalade pension. Kapitalförsäkringen pantsätts till förmån för den anställda och företaget ger den anställda rätten att själv byta fonder.
Vi erbjuder ett brett utbud av fonder, både våra egna och från andra ledande förvaltare. Teckna med eller utan premiebefrielseförsäkring.
Om företaget tecknat en direktpension för företagets ägare finns möjligheten att avstå från pensionslöftet och låta pengarna gå tillbaka in i verksamheten.
Snabbfakta direktpension
- Kapitalförsäkring i grunden
- Den anställda har möjlighet att själv byta fonder
- Pension utöver vanliga avdragsramarna
- Kapitalet stannar i företaget
- Vi tar hand om administrationen av utbetalningarna
