Hur fungerar återbetalningsskydd i ITP?

Återbetalningsskydd är ett tillval som innebär att hela försäkringskapitalet betalas ut till den försäkrades efterlevande vid dödsfall. Skyddet ingår inte automatiskt för ITP, utan måste väljas till på Avtalat.se. Efterlevande är i första hand make/maka/registrerad partner eller sambo och i andra hand barn. Det går också att själv välja fritt vem som får pengarna genom att skriva ett förmånstagarförordnande. När ålderspension startat är det en garantitid som gäller max 20 år, minskat med antal pensionsutbetalningar som gjorts till den försäkrade. Månadsbeloppet som utbetalas motsvarar vad den försäkrade hade fått i ålderspension. Det kostar inget att lägga till återbetalningsskydd, men du får inte möjlighet att ta del av arvsvinster och pensionen blir därför något lägre. Återbetalningsskydd kan läggas till i samband med att den försäkrade ansluts till ITP eller vid familjehändelse utan hälsodeklaration. En familjehändelse är giftermål, bli sambo eller få barn. Läggs det till vid annat tillfälle kan den försäkrade behöva fylla i en hälsodeklaration.

Vad är familjeskydd i ITP?

Familjeskydd är ett särskilt tillval som ger efterlevande en extra utbetalning. Det ingår alltså inte automatiskt, utan måste väljas till på Avtalat.se. Det går att välja hur stort belopp som ska betalas ut och hur länge utbetalningarna ska pågå, dock som längst till 70 år med ITP 2 eller 71 år med ITP 1. Det gäller så länge den försäkrade har en aktiv anställning med ITP. Det går att välja mellan fyra belopp som motsvarar 1, 2, 3 eller 4 prisbasbelopp. Det går att välja utbetalning under 5, 10, 15 eller 20 år Mer om familjeskydd finns på Avtalat.se

Vad gäller för familjepension i ITP2?

Familjepension är bara aktuellt för den med ITP 2. Det är ett efterlevandeskydd som ger familjen ersättning vid dödsfall om en är gift och har barn under 20 år. Familjepension ingår i ITP 2 för den som har en månadslön över 49 549 kronor. Ersättning kan betalas ut till make/maka eller registrerad partner, men inte till sambo. Det är möjligt att välja bort framtida inbetalningar till familjepensionen om den försäkrade inte är gift eller har barn under 20 år, eller inte tycker att familjen behöver den. Istället styrs då de framtida inbetalningarna om till den egna pensionen. Tänk dock på att beslutet att välja bort familjepensionen inte går att ångra i efterhand. Det som redan är inbetalt läggs i fribrev och finns kvar, men framtida premier går till pension vid borttag. Mer om familjepension finns på Avtalat.se

5 snabba frågor om ITP

Är du privatanställd tjänsteman? Då kanske du känner till att ITP är ett komplement till den allmänna pensionen? Här förklarar vår expert hur avtalspensionen fungerar och vad du bör tänka på.

1. Vad är ITP pension?

ITP är en tjänstepension för privatanställda tjänstemän med kollektivavtal. Avtalet bygger på en överenskommelse mellan parterna Svenskt Näringsliv och PTK, och uppdraget att administrera ITP har valcentralen Avtalat.se. Opens in a new window

Inom avtalsområdet finns två avtal, ITP 1 och ITP 2. Oavsett vilket avtal du tillhör - eller har tillhört tidigare för ditt pensionskapital - går det att göra aktiva val för tjänstepension ITP hos Avtalat.se.

2. Vad ingår i ITP?

Tjänstepension ITP är ett försäkringspaket som förutom sparande till pension också ger ersättning vid långvarig sjukdom, det vill säga sjukpension. Även ett skydd för efterlevande vid dödsfall ingår. Det kallas tjänstegrupplivförsäkring, TGL.

Allt detta ingår under förutsättning att det finns en pågående premiebetalning.

3. Vilka val kan eller borde jag göra för min ITP?

Inom avtalspension finns en förvald försäkringsgivare, det försäkringsbolag hos vilket kapitalet placeras om den anställde inte gjort ett eget val. Alecta har valts ut av Avtalat.se till förvalsalternativ.

Det förvalda alternativet är en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd. Man bör alltid välja risk i sitt sparande efter sina egna preferenser och sin egen livssituation. Men allt annat lika innebär en högre andel aktiefonder på sikt en bättre värdeutveckling. Att byta till en fondförsäkring hos Handelsbanken Liv kan därför ge möjlighet till högre avkastning.

Här är de fonder du får i vår entrélösningen ITP Hållbar Pension:

4. Vad erbjuder Handelsbanken för min ITP?

Valcentralen Avtalat.se har upphandlat ITP-avtal för privatanställda tjänstemän. Avtalet heter ITP 2023. Det nuvarande avtalet gäller från 1 oktober 2023 till 30 september 2028, och Handelsbanken Liv är valbart för den premiebestämda delen av tjänstepensionen för denna period.

Det går också att flytta kapital från tidigare upphandlingar, både med löpande premier eller fribrev, till en ny försäkring hos Handelsbanken Liv.

Sammanfattning av Handelsbankens erbjudande:

Entrélösning: Handelsbanken ITP Hållbar Pension. Avgiften är 0,13-0,07 procent.
Fondutbud: Totalt 30 fonder från fem olika fondbolag, varav 22 från Handelsbanken Fonder och 8 från andra fondbolag.

Läs gärna mer om ITP Pension.

5. Vilket efterlevandeskydd passar bäst?

Efterlevandeskydd är ett samlingsnamn för de olika tillvalen av försäkringsskydd som finns inom ITP-avtalet, återbetalningsskydd och familjeskydd. Inom ITP 2 finns också något som heter familjepension.

För den som har familj, det vill säga en partner eller barn, väljer många till skyddet. Om du saknar familj, eller om de inte har behov av pengarna vid dödsfall, kan du välja bort det för högre egen pension. Då kan pensionen öka med ungefär 10 procent.

"Glöm inte att göra ett val för din ITP. Både när det gäller ditt pensionskapital och eventuellt skydd för familjen."

Martin Björgell, Handelsbanken — Martin Björgell, pensionsexpert Handelsbanken.

Viktigt att veta om tjänstegruppliv (TGL) vid dödsfall

Vid dödsfall ger tjänstegrupplivförsäkringen inom ITP-avtalet ersättning upp till 6 prisbasbelopp till efterlevande. Till skillnad från förmånstagarförordnande för återbetalningsskydd ingår inte sambo per automatik i kretsen av efterlevande, utan där gäller i första hand make/maka/registrerad partner och i andra hand barn.

För den som är sambo måste försäkrad själv fylla i en blankett och ändra förmånstagarförordnande om ersättning från TGL ska utbetalas till efterlevande sambo vid dödsfall.

Blanketten finns att hämta på Mina Sidor på Avtalat.se Opens in a new window

Frågor och svar om efterlevandeskydd i ITP

Hur fungerar återbetalningsskydd i ITP?

Återbetalningsskydd är ett tillval som innebär att hela försäkringskapitalet betalas ut till den försäkrades efterlevande vid dödsfall. Skyddet ingår inte automatiskt för ITP, utan måste väljas till på Avtalat.se. Efterlevande är i första hand make/maka/registrerad partner eller sambo och i andra hand barn. Det går också att själv välja fritt vem som får pengarna genom att skriva ett förmånstagarförordnande.

När ålderspension startat är det en garantitid som gäller max 20 år, minskat med antal pensionsutbetalningar som gjorts till den försäkrade. Månadsbeloppet som utbetalas motsvarar vad den försäkrade hade fått i ålderspension.

Det kostar inget att lägga till återbetalningsskydd, men du får inte möjlighet att ta del av arvsvinster och pensionen blir därför något lägre.

Återbetalningsskydd kan läggas till i samband med att den försäkrade ansluts till ITP eller vid familjehändelse utan hälsodeklaration. En familjehändelse är giftermål, bli sambo eller få barn. Läggs det till vid annat tillfälle kan den försäkrade behöva fylla i en hälsodeklaration.
Vad är familjeskydd i ITP?

Familjeskydd är ett särskilt tillval som ger efterlevande en extra utbetalning. Det ingår alltså inte automatiskt, utan måste väljas till på Avtalat.se. Det går att välja hur stort belopp som ska betalas ut och hur länge utbetalningarna ska pågå, dock som längst till 70 år med ITP 2 eller 71 år med ITP 1. Det gäller så länge den försäkrade har en aktiv anställning med ITP.

Det går att välja mellan fyra belopp som motsvarar 1, 2, 3 eller 4 prisbasbelopp. Det går att välja utbetalning under 5, 10, 15 eller 20 år

Mer om familjeskydd finns på Avtalat.se Opens in a new window
Vad gäller för familjepension i ITP2?

Familjepension är bara aktuellt för den med ITP 2. Det är ett efterlevandeskydd som ger familjen ersättning vid dödsfall om en är gift och har barn under 20 år.

Familjepension ingår i ITP 2 för den som har en månadslön över 49 549 kronor. Ersättning kan betalas ut till make/maka eller registrerad partner, men inte till sambo.

Det är möjligt att välja bort framtida inbetalningar till familjepensionen om den försäkrade inte är gift eller har barn under 20 år, eller inte tycker att familjen behöver den. Istället styrs då de framtida inbetalningarna om till den egna pensionen. Tänk dock på att beslutet att välja bort familjepensionen inte går att ångra i efterhand. Det som redan är inbetalt läggs i fribrev och finns kvar, men framtida premier går till pension vid borttag.

Mer om familjepension finns på Avtalat.se

Hur mycket betalar arbetsgivaren in?

Född före 1978* - ITP 2

ITP 2 är till största del en förmånsbestämd ålderspension, vilket innebär att storleken på den framtida pensionen är bestämd på förhand. Den försäkrade får minst 10 procent av sin slutlön när hen går i pension. Inbetalningar till ITP 2 görs mellan 28 och 65 år. För att få full ITP behövs 30 års arbetstid som tjänsteman
Inom ITP 2 finns också en premiebestämd del, ITPK. Den motsvarar 2 procent av månadslönen. Hela ITPK kan placeras i fondförsäkring, exempelvis hos Handelsbanken Liv.

* En arbetsgivare har möjlighet att välja att alla, oavsett ålder ska tillhöra avtalet ITP 1.

Född 1979 eller senare - ITP 1

ITP 1 är en så kallad premiebestämd pension, det innebär att premien (inbetalningarna) baseras på månadslönen. Arbetsgivaren betalar in 4,5 procent av lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (52 125 kronor, år 2026) och 30 procent på lönedelar över det. Det finns dock ett lönetak, vilket innebär att man inte tjänar in pension på den del av lönen som under en månad överstiger detta. För 2026 är inkomsttaket 208 500 kronor per månad.
Inom ITP 1 måste hälften (50 procent) av pengarna placeras i traditionell försäkring, och för den andra hälften är det möjligt att välja fondförsäkring, traditionell försäkring eller en kombination av de båda sparformerna. Hälften av ITP 1 kan alltså placeras i fondförsäkring hos Handelsbanken Liv.
ITP 1 betalas in från 25 års ålder och fram tills att den anställde fyller 66 år.