Två kvinnor pratar.Två kvinnor pratar.

Sjuk eller skadad – vilken ersättning kan du få?

Om du skadar dig på jobbet, blir sjuk på grund av arbetet eller skadar dig på väg till eller från jobbet kan det räknas som en arbetsskada. Vilken ersättning du då har rätt till beror bland annat på din anställning, om du omfattas av kollektivavtal och vilka försäkringar du har.

Så fungerar ersättning vid sjukdom och skada

Dag 1-14: Sjuklön från arbetsgivaren

Sjukanmäl dig till din arbetsgivare redan första dagen du inte kan arbeta. De första 14 dagarna får du normalt sjuklön från arbetsgivaren. Ett karensavdrag görs i början av sjukperioden. Blir du skadad på jobbet, eller på väg till eller från jobbet, ska du också berätta det för din arbetsgivare. Arbetsgivaren ska anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan.

Dag 8: Läkarintyg 

Från dag 8 behöver du normalt ha ett läkarintyg och lämna det till arbetsgivaren.

Dag 15-90: Sjukpenning från Försäkringskassan 

Efter 14 dagar kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan, dit din arbetsgivare ska sjukanmäla dig. Om din anställning omfattas av kollektivavtal kan du dessutom få ersättning som kompletterar sjukpenningen. Denna ersättning kan skilja sig åt beroende på hur din anställning ser ut.

Ersättning via kollektivavtal

  • Privatanställd arbetare: Kollektivavtalad sjukförsäkring, AGS, kan ge ersättning från dag 15 till dag 90.
  • Privatanställd tjänsteman: Arbetsgivaren betalar normalt kollektivavtalad sjuklön från dag 15 till dag 90. Hur mycket du får beror på vilket kollektivavtal du omfattas av.
  • Anställd inom kommun, region eller Svenska kyrkan: Du får normalt sjuklön från arbetsgivaren under de första 90 dagarna. Därefter kan kollektivavtalad sjukförsäkring, AGS-KL, ge ersättning.

Har du inget kollektivavtal får du normalt bara den ersättning som följer av lag och eventuella privata försäkringar du själv har.

Dag 91-360: Fortsatt sjukpenning 

Vid långvarig sjukskrivning kan du fortsätta få sjukpenning från Försäkringskassan. Beroende på din anställning kan du dessutom ha rätt till kompletterande ersättning. 

Ersättning via kollektivavtal

  • Privatanställd arbetare: Kollektivavtalad sjukförsäkring, AGS, kan ge ersättning från dag 91 till dag 360.
  • Privatanställd tjänsteman: ITP sjukpension kan komplettera sjukpenningen från dag 91 till dag 360. Arbetsgivaren ska då anmäla sjukfallet till Collectum.
  • Anställd inom kommun eller region: Kollektivavtalad sjukförsäkring, AGS-KL, kan normalt ge ersättning från dag 91 till dag 360.

Har du en privat sjukförsäkring kan den också ge ersättning enligt försäkringens villkor.

Efter dag 360: Ändrade regler och ersättningsnivåer

Efter ett års sjukskrivning ändras reglerna. Du kan fortfarande ha rätt till sjukpenning, men ersättningen från Försäkringskassan blir normalt lägre. Även ersättning från kollektivavtalade försäkringar kan minska eller upphöra.

Om du får sjuk- eller aktivitetsersättning kan andra ersättningar bli aktuella. Har du en privat sjukförsäkring kan du ha rätt till fortsatt ersättning.

Kom ihåg!

Du kan ha rätt till ersättning från flera håll för samma sjukdom eller skada. Kolla därför upp både Försäkringskassan, kollektivavtalade försäkringar och dina privata försäkringar.

Martin Björgell, Pensions- och försäkringsexpert, Handelsbanken.
Martin Björgell, Pensions- och försäkringsexpert, Handelsbanken

Vad behöver du göra?

Dag 1: Sjukanmäl dig till arbetsgivaren. Vid arbetsskada: berätta vad som hänt.

Dag 8: Skaffa läkarintyg och lämna det till arbetsgivaren.

Dag 15: Ansök om sjukpenning hos Försäkringskassan. 

Vid arbetsskada: Kontrollera att arbetsgivaren har anmält skadan. Har du kollektivavtal kan du själv behöva anmäla skadan till Afa Försäkring för att få ersättning. Du kan också ha rätt till ersättning från en privat olycksfallsförsäkring.

Dag 91: Är du tjänsteman med ITP ska arbetsgivaren anmäla sjukfallet till Collectum. Kontrollera också vilka försäkringar du omfattas av genom jobbet och privat.

Privata försäkringar kan ge extra ersättning

Pappa läser för barnen.

Olycksfallsförsäkring kan ge ersättning om du skadas genom ett olycksfall. Det kan till exempel handla om kostnader, ärr, sjukhusvistelse eller bestående skada. 

Sjuk- och olycksfallsförsäkring kan utöver ovan dessutom ge ersättning vid vissa sjukdomar och vid bestående medicinsk eller ekonomisk invaliditet.

Sjukförsäkring är i första hand ett skydd för din inkomst och kan komplettera ersättningen vid längre sjukskrivning.

Ersättning betalas inte ut automatiskt. Du behöver själv anmäla skadan till ditt försäkringsbolag.

Frågor och svar

  • Hur mycket får jag i sjukpenning?

    Hur mycket du får beror bland annat på din inkomst och omfattningen av din sjukskrivning. Försäkringskassan räknar ut din sjukpenning utifrån din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Har du kollektivavtal eller en privat sjukförsäkring kan du dessutom få ersättning som kompletterar sjukpenningen.

    Läs mer om sjukpenning hos Försäkringskassan Opens in a new window

  • Vem betalar när jag är sjukskriven?

    De första 14 dagarna får du normalt sjuklön från arbetsgivaren, med ett karensavdrag. Från dag 15 kan du få sjukpenning från Försäkringskassan. Har du kollektivavtal eller privata försäkringar kan du få ytterligare ersättning.

  • Vad räknas som arbetsskada?

    En arbetsskada kan vara:

    • Olycksfall i arbetet – till exempel om du halkar, ramlar eller skadar dig i en olycka på jobbet.
    • Arbetssjukdom – om du blir sjuk av något i arbetsmiljön, till exempel buller, vibrationer eller belastning.
    • Färdolycksfall – om du skadar dig på den vanliga direkta vägen till eller från jobbet.
    • Hot, våld och rån i arbetet kan också räknas som arbetsskada.
  • Vad kan jag få ersättning för vid arbetsskada?

    Beroende på skadan och vilket försäkringsskydd du har kan du få ersättning för till exempel:

    • Förlorad inkomst
    • Läkarvård, läkemedel och andra kostnader
    • Sveda och värk
    • Ärr eller bestående besvär
    • Framtida inkomstförlust vid bestående nedsättning av arbetsförmågan.
  • Kan jag få ersättning från flera försäkringar samtidigt?

    Ja, det kan vara möjligt. Du kan exempelvis få ersättning från Försäkringskassan, en kollektivavtalad försäkring och en privat försäkring för samma sjukdom eller skada. Vilken ersättning du har rätt till beror på reglerna för respektive försäkring.

  • Vad händer om jag saknar kollektivavtal?

    Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal har du normalt inte tillgång till de kollektivavtalade försäkringarna. Du har fortfarande rätt till sjuklön och sjukpenning enligt lag. Privata försäkringar kan ge ytterligare skydd.

  • Behöver jag en privat sjukförsäkring?

    En sjukförsäkring är i första hand ett skydd för din inkomst och kan komplettera ersättningen vid längre sjukskrivning. Läs mer om sjukförsäkring och hur du kan skydda din inkomst.

  • Borde jag ha en privat olycksfallsförsäkring?

    För många kan det vara klokt att komplettera olycksfallsförsäkringen från jobbet, med en privat försäkring som gäller dygnet runt. En olycksfallsförsäkring kan ge ersättning om du skadas genom ett olycksfall. Det kan till exempel handla om bestående skada, ärr eller vissa kostnader. Läs mer om vår olycksfallsförsäkring.
Publicerad 8 september 2026
  • Arbetsliv och karriär