Jobba hos oss

Jobba på en av världens starkaste banker, med stort eget ansvar och möjlighet att påverka både din egen utveckling och bankens framtid. Vår framgång bygger på starka värderingar, en unik företagskultur och tilltro till människan.

Se lediga jobb
Glada människor i ett möte.

Bli en del av Handelsbanken

Se hur det är att jobba hos oss

Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Ansvaret är ditt och möjligheterna många.
En film om Handelsbanken som arbetsgivare
I den här filmen berättar vi hur det är att jobba på Handelsbanken.

Varför jobba på Handelsbanken? Ansvar, hållbarhet och förmåner

  • Decentraliserat arbetssätt

    Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Vi ger våra medarbetare ett stort eget ansvar och ett mandat att fatta egna beslut.

  • Hållbarhet är en del av vår vardag

    Hållbarhet har länge varit en självklar del av vårt arbete – i finansiering, investeringar och hur vi agerar som arbetsgivare.
    Hållbarhet i Handelsbanken

  • Förmåner för livets alla skeenden

    Som medarbetare hos oss får du tillgång till en rad förmåner – för att du ska trivas och må bra, oavsett var i livet du befinner dig.
    Förmåner för dig som anställd

Årets Karriärföretag 2026

Karriärföretagen är en utmärkelse för arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för unga talanger.

"Handelsbanken utses till Karriärföretag 2026 för sitt engagerade arbete med att forma en arbetsplats där kollegor ges förtroende, ansvar och möjlighet att utvecklas. Strukturerade program för kompetenshöjning kombineras med nära dialog och stöd i vardagen. Med fokus på lokal närvaro, finansiell rådgivning och ett värderingsstyrt klimat har de skapat en inkluderande och professionell miljö. Utmärkelsen bekräftar Handelsbankens starka attraktionskraft och långsiktiga engagemang."

Se lediga jobb
Utmärkelse årets karriärföretag 2026.

Stora möjligheter att utvecklas Utan att byta arbetsgivare

  • Kundmötet och relationer

    Mötet mellan människor är grunden för allt vi gör. Vi möter kunden där de vill – på kontoret, digitalt eller per telefon – med ett bemötande som är personligt, enkelt och omtänksamt. Efterfrågad kompetens: kundtjänst, privat- och företagsrådgivning, förmögenhetsrådgivning, Private Banking, tjänstepension och försäkringar.

  • Trygghet, regelverk och säkerhet

    Handelsbanken har en viktig roll i samhället – vi arbetar aktivt mot penningtvätt och finansiering av terrorism. Förtroende är avgörande för en bank, och du kan vara med och stärka det. Efterfrågad kompetens: compliance, juridik, revision, risk och analys.

  • IT och innovation

    Vi utvecklar tjänster som miljoner människor använder dagligen. Handelsbanken är en av Sveriges största arbetsgivare inom IT, med cirka 2 000 medarbetare som utvecklar bankens system. Efterfrågad kompetens: nätverksteknik, testning, analys och visualisering, automation, dataintegration och utvecklingsspråk som Java och Cobol.

  • Andra specialistområden

    Oavsett vad man arbetar med hos oss är kunden i centrum. Efterfrågad kompetens finns inom kapitalförvaltning, finansiering, betalning, ekonomi, HR och kommunikation.

Möt vår medarbetare Christian

"Det roligaste är att jag får träffa många duktiga människor"

Fondförvaltaren Christian berättar om varför han sökte sig till Handelsbanken, vad han tycker är roligast med jobbet och hur han stöttar kunden genom sitt jobb.

Video med intervju av anställd: Christian

Möt vår medarbetare Malin

"Respekt för människan, tillit och trygghet är viktiga delar"

Möt Malin som berättar om sin resa i banken, hur hennes utveckling har sett ut och vad hon uppskattar om bankens kultur och värderingar.

Video med intervju av anställd: Malin

Frågor och svar

  • Varför är Handelsbanken en bra arbetsgivare?

    Hos oss får du stort eget ansvar och verklig möjlighet att påverka både din egen utveckling och bankens framtid – vi är en decentraliserad organisation där beslut tas av den som är närmast kunden eller frågan. Karriärvägarna är många och det finns inga färdiga mallar, så du behöver inte byta arbetsgivare för att få nya utmaningar. 

    Vi erbjuder dessutom förmåner anpassade till livets olika skeenden. Vi har höga hållbarhetsambitioner och en företagskultur som bygger på långsiktiga relationer – både med kunder och medarbetare. Det här engagemanget uppmärksammades när Handelsbanken utsågs till Karriärföretag 2026, en utmärkelse för arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter.

  • Hur går rekryteringsprocessen till?

    Rekryteringsprocessen varierar beroende på roll, men består vanligtvis av urval, intervjuer och bedömning av kompetens och personliga egenskaper. Aktuella lediga tjänster hittar du på vår karriärsida.

    Se lediga jobb
  • Anställer ni mest internt, eller finns det goda chanser som extern sökande?

    Båda delarna är viktiga för oss. Vi uppmuntrar intern rörlighet eftersom vi vill att du ska kunna växa utan att byta arbetsgivare – men vi rekryterar löpande externt till alla delar av banken, och ny kompetens utifrån är avgörande för att vi ska fortsätta utvecklas.

  • Vad söker ni efter hos nya medarbetare?

    Vi värdesätter personer som tar initiativ, samarbetar väl med andra och vill skapa långsiktiga relationer med kunder och kollegor. Att dela våra värderingar kring ansvar och engagemang är viktigt.

  • Kan jag söka jobb om jag inte har tidigare erfarenhet från bank?

    Ja. Vi rekryterar både erfarna specialister och personer som är i början av sin karriär. För många roller är din potential, vilja att lära och förmåga att skapa goda kundrelationer lika viktiga som tidigare brancherfarenhet.

  • Vilka förmåner får jag som anställd?

    Som medarbetare hos oss får du tillgång till en rad förmåner – allt för att du ska trivas och må bra, oavsett var i livet du befinner dig. Det handlar bland annat om tjänstepension, försäkringar och stöd för en hållbar balans mellan jobb och fritid. Läs mer om förmåner för dig som anställd

  • Går det att jobba flexibelt eller på distans?

    Vi tror att det är viktigt att ses på kontoret för att främja innovation, kreativitet och kunskapsspridning. I dialog med chef och team finns möjlighet till flexibilitet.

  • Vilken klädkod gäller?

    Vi har ingen strikt uniform klädkod, utan förväntar oss att du klär dig på ett sätt som känns bekvämt och passar din roll och de möten du har under dagen – särskilt vid kundmöten.

  • Hur får jag feedback och stöttning i min roll?

    Du och din närmaste chef har huvudansvaret för din utveckling, med regelbundna avstämningar och medarbetarsamtal. Eftersom banken är decentraliserad sitter besluten nära dig och din vardag, vilket gör det lättare att få snabb och konkret återkoppling i det dagliga arbetet.